哺乳假是從什么時候到什么時候？哺乳假從什么時候開始計算？可能有些人不知道哺乳期是什么時候，不知道這個哺乳假怎么休，所以哺乳一直是每個媽媽的合法權利。所以需要了解哺乳假是什么時候，多長時間。那么，我們就和本站小編一起來看看。

　　1.哺乳假什么時候開始？

　　婦女的哺乳假大約在分娩后五個月。具體休假需要根據各個地區和工作地點來決定。休假的具體時間可以咨詢工作單位的領導。

　　如果女性至少需要半年的時間來準備母乳喂養，母乳喂養可以滿足寶寶的生長發育需求，同時也可以增加自身的免疫力。因此，產后選擇母乳喂養可以有效促進寶寶的生長發育。

　　女性哺乳時，盡量讓寶寶先吸一側，再吸另一側，依次喂兩側乳房，這樣可以保證寶寶體內有足夠的蛋白質，讓寶寶吃上足夠的奶。

　　2.哺乳假期間女性工資多少？

　　工資的正常發放不應減少，不影響晉升、調整工資和計算工齡。

　　母乳喂養是指嬰兒出生一年后，母親在工作日每天有兩次0.5小時的哺乳時間，每天共1小時。這兩次可以一起使用，也可以分開使用。每天一小時的哺乳假視為工作時間，不得減少工資的正常發放，不影響晉升、調資和工齡計算。

　　很多媽媽因為時間零碎，不知道如何利用護理假。如果公司離家比較遠，他們可以單獨使用日常護理假，比如午休時間提前半小時回家，晚上下班時間提前幾個小時回家，晚上多喂點奶。

　　3.從什么時候開始母乳喂養？

　　母乳喂養是每個母親的合法權利。根據相關規定，乳母在嬰兒出生后一年內，可以享受工作時間內兩個半小時的哺乳時間。婦女可以向雇主申請自營職業。那么，哺乳假什么時候開始？

　　哺乳90天以上的產假是國家規定的，省里直接發。《計劃生育條例》，自治區、直轄市一般對晚婚晚育的女職工給予一定獎勵，產假長短視周圍情況而定。也就是說，從孩子出生的那一天起，一直到孩子的年齡。按照國家規定，哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間。北京每天有一個小時的哺乳時間，也就是說每天不到一個小時。

　　為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，促進計劃生育，優生優育，提高國民素質，國家制定了《女職工哺乳假條例》。如下所示:

　　女職工符合計劃生育規定生育，產假期滿后撫養嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可以休護理假。

　　1.生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，享受護理假6個月，獨生子女父母獎勵費照常發放(至子女年滿14周歲)。

　　2.生二胎，哺乳假3個月(如果按計劃生育條例允許生二胎的話)。

　　3.有條件的單位還可以給獨生子女女職工一年的哺乳假(含產假)。哺乳假期間，工資照常發放，但不發獨生子女父母獎勵費。

　　哺乳假是從什么時候到什么時候？哺乳假從什么時候開始計算？女職工勞動保護規定:對于有未滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班工作時間內給予兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鐘。多胞胎的，每增加一個嬰兒，哺乳時間增加30分鐘。婦女每班的兩個哺乳時間可以合并。哺乳時間和在本單位哺乳往返途中的時間算作勞動時間。