公務員最吃香的五個部門

工資比較吃香的部門。
我國公務員系統有很多體系，不同的體系工資水平差距是比較大的，從整體來說目前工資水平比較高的主要集中在幾類。
1、政法系統。
這里所說的政法系統包括政法委、公安局，司法局，檢察院，法院等等。
這些崗位有的是直屬省里面的，比如目前檢察院、法院的人財物都有省管理，所以兩個部門的公務員也是按照全省直發標準工資，從很多省份的實際情況來看，員額制法官、檢察官要比政法系統外的同級別公務員高25%至45%，司法輔助人員、司法行政人員要比政法系統外的同級別公務員高15%至25%。
另外政法委公務員不論級別高低都有工作津貼，大多數地方政法系統公務員每個月的津貼大概是1200元。
還有包括公安機關，國安機關，監獄戒毒所等這些執行機關，他們也會有相應的津貼，比如警銜津貼，加班補助和執勤津貼等等，所以把各種補貼加在內，政法系統的這些公務員總體工資要比普通工人高出15%~20%之間。
當然，雖然政法系統公務員的工資相對比較高，但是他們的工作也是比較繁重，很多都需要外出執行任務，所以工資高也是理所當然。
2、跟錢有關的系統
跟前打交道的部門，他們近水樓臺先得月，所以工資肯定相對比較高，比如財政局、稅務局、海關等等，這些部門總體來說工資是比較高的，因此在每年的公務員考試當中，這兩類部門招考也非常熱門。

公務員發展前景好的部門有哪些？你推薦哪個？理由是什么？

公務員發展前景好的部門有很多，以省級單位為例推薦以下幾個有特點的單位：

1、省委辦公廳、省政府辦公廳

省委辦公廳和省政府辦公廳作為省委和政府的核心部門，在其中的秘書處工作，只要不出事，前途相對其他部門是明顯進步速度比較快，前景更廣泛，基本上混到廳級沒問題，很多都可以到市州干到書記市長這個崗位上。運氣好的部分同志擔任書記、省長、副省長等領導的秘書，可以說前途無量，現在很多省的省部級領導都是曾經兩辦的秘書出身。在領導身邊，工作和辛苦更容易被領導記住。

2、省委組織部

俗話說“跟著組織部，年年有進步”。省委組織部的干部相對于很多部門的人來說，前途更穩，基本上穩扎穩打，能力和情商不是特別差的話，基本都能到副廳級或者二級巡視員。另外組織部的干部出口較多，很多處長下去就是市州的市委常委組織部長，還有省直單位和各大省屬高校的人事處長，這些人事處長基本都是省直單位副職的候選人之一。在組織部工作，更容易被組織記住。