近期，網上休產假員工手寫心得的新聞引得各方網友熱議，事件曝出之后，上海單位也在第一時間進行了回應，稱會對完整事件進行調查，調查處理的最新進展來了，經過調查反思，單位對讓休產假員工手寫心得的事件進行了妥善處理，目前單位已公開道歉。

休產假員工手寫心得

8月24日，網傳上海某公司要求女銷售產假期間每天手寫產假心得，公司要求員工每天完成一篇，每小時寫600字，在每天下班之前要上交到單位人事部門，且每個錯別字罰款50元，每句重復句子罰款100元，晚交、漏交罰款500元，因考慮到哺乳期，為保護視力，采用手寫。 事情曝出之后，各界人士紛紛發表個人意見，表示此行為不合法，是違法勞動法的行為，之后，單位對員工寫心得的事件進行了調查，進行了積極反思、道歉、妥善處理。

網友熱議：不合法

網友們對于休產假員工手寫心得的事件也是比較關系，尤其是女職工們，對于這種要求天天必須寫，而且達不到要就會被罰款，罰款金額高的情況，網友們的說法如下：

GOOG 手寫心得還罰款這是不合法的，違法的，因為我國勞動法中規定了的，公司是無權讓產假期間員工進行任何形式的體力、腦力勞動。 愛寶樂 休產假是國家《勞動法》賦予婦女的權利，單位沒有理由要求產假期間工作，寫心得完全是不合法的。 朵媽poi 寫心得這簡直就是故意逼迫人辭職吧？為了讓人主動離職這也是把不要臉發揮到極致了，這樣下去以后結婚生子的女性可能越來越少。

從休產假員工手寫銷售心得以及達不到的高額罰款來看，是不合法的行為，該公司已經違反了我國《勞動法》的相關規定。

產假心得范文

在職工自愿的情況下，可以寫下產假心得，將產假的感受記錄下來，做為人生富貴財富之一，也為即將休產假的女職工給予一些建議與幫助，產假心得范文可參考以下。

600字銷售產假心得范文

__是幸運的一年，寶寶的到來為我的生活增添了色彩，但同時也耽擱了一段時間工作，感謝領導、同事的關心和支持，幫助我我順利度過這一重要階段。

寶寶依然需要悉心照料，但隨著他慢慢長大，我一定會更好地調整工作狀態，現對全年工作進行總結：

休產假前夕，我承擔出納工作，包括工資、醫保、住房公積金的管理，直至2月底崗位變動，我接管事業人員工資、福利、干部檔案工作，與此同時，我對新崗位的業務進行了初步學習。

緊接著，我因身體原因提出了產假申請，在產假期間，我對之前的工作也進行了回顧，發現了一些不足與需要改進的地方，11月休完產假后，回到自己工作崗位，感覺更愛自己的工作了，更加成熟穩重，面對生活和工作也更加的自信和從容。

休產假員工手寫心得，在個人自主的情況下可以書寫，用人單位強制書寫心得或是克扣產假工資等做法不合法，女職工可向勞動行政部門進行舉報，保障自身的合法權益。