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休產假員工手寫心得引熱議,最新進展單位已道歉

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近期,網上休產假員工手寫心得的新聞引得各方網友熱議,事件曝出之后,上海單位也在第一時間進行了回應,稱會對完整事件進行調查,調查處理的最新進展來了,經過調查反思,單位對讓休產假員工手寫心得的事件進行了妥善處理,目前單位已公開道歉。

休產假員工手寫心得

8月24日,網傳上海某公司要求女銷售產假期間每天手寫產假心得,公司要求員工每天完成一篇,每小時寫600字,在每天下班之前要上交到單位人事部門,且每個錯別字罰款50元,每句重復句子罰款100元,晚交、漏交罰款500元,因考慮到哺乳期,為保護視力,采用手寫。 事情曝出之后,各界人士紛紛發表個人意見,表示此行為不合法,是違法勞動法的行為,之后,單位對員工寫心得的事件進行了調查,進行了積極反思、道歉、妥善處理。

網友熱議:不合法

網友們對于休產假員工手寫心得的事件也是比較關系,尤其是女職工們,對于這種要求天天必須寫,而且達不到要就會被罰款,罰款金額高的情況,網友們的說法如下:

GOOG 手寫心得還罰款這是不合法的,違法的,因為我國勞動法中規定了的,公司是無權讓產假期間員工進行任何形式的體力、腦力勞動。 愛寶樂 休產假是國家《勞動法》賦予婦女的權利,單位沒有理由要求產假期間工作,寫心得完全是不合法的。 朵媽poi 寫心得這簡直就是故意逼迫人辭職吧?為了讓人主動離職這也是把不要臉發揮到極致了,這樣下去以后結婚生子的女性可能越來越少。

從休產假員工手寫銷售心得以及達不到的高額罰款來看,是不合法的行為,該公司已經違反了我國《勞動法》的相關規定。

產假心得范文

在職工自愿的情況下,可以寫下產假心得,將產假的感受記錄下來,做為人生富貴財富之一,也為即將休產假的女職工給予一些建議與幫助,產假心得范文可參考以下。

600字銷售產假心得范文

__是幸運的一年,寶寶的到來為我的生活增添了色彩,但同時也耽擱了一段時間工作,感謝領導、同事的關心和支持,幫助我我順利度過這一重要階段。

寶寶依然需要悉心照料,但隨著他慢慢長大,我一定會更好地調整工作狀態,現對全年工作進行總結:

休產假前夕,我承擔出納工作,包括工資、醫保、住房公積金的管理,直至2月底崗位變動,我接管事業人員工資、福利、干部檔案工作,與此同時,我對新崗位的業務進行了初步學習。

緊接著,我因身體原因提出了產假申請,在產假期間,我對之前的工作也進行了回顧,發現了一些不足與需要改進的地方,11月休完產假后,回到自己工作崗位,感覺更愛自己的工作了,更加成熟穩重,面對生活和工作也更加的自信和從容。

休產假員工手寫心得,在個人自主的情況下可以書寫,用人單位強制書寫心得或是克扣產假工資等做法不合法,女職工可向勞動行政部門進行舉報,保障自身的合法權益。