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休產(chǎn)假員工手寫心得引熱議,最新進(jìn)展單位已道歉

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近期,網(wǎng)上休產(chǎn)假員工手寫心得的新聞引得各方網(wǎng)友熱議,事件曝出之后,上海單位也在第一時(shí)間進(jìn)行了回應(yīng),稱會(huì)對(duì)完整事件進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查處理的最新進(jìn)展來(lái)了,經(jīng)過(guò)調(diào)查反思,單位對(duì)讓休產(chǎn)假員工手寫心得的事件進(jìn)行了妥善處理,目前單位已公開道歉。

休產(chǎn)假員工手寫心得

8月24日,網(wǎng)傳上海某公司要求女銷售產(chǎn)假期間每天手寫產(chǎn)假心得,公司要求員工每天完成一篇,每小時(shí)寫600字,在每天下班之前要上交到單位人事部門,且每個(gè)錯(cuò)別字罰款50元,每句重復(fù)句子罰款100元,晚交、漏交罰款500元,因考慮到哺乳期,為保護(hù)視力,采用手寫。 事情曝出之后,各界人士紛紛發(fā)表個(gè)人意見,表示此行為不合法,是違法勞動(dòng)法的行為,之后,單位對(duì)員工寫心得的事件進(jìn)行了調(diào)查,進(jìn)行了積極反思、道歉、妥善處理。

網(wǎng)友熱議:不合法

網(wǎng)友們對(duì)于休產(chǎn)假員工手寫心得的事件也是比較關(guān)系,尤其是女職工們,對(duì)于這種要求天天必須寫,而且達(dá)不到要就會(huì)被罰款,罰款金額高的情況,網(wǎng)友們的說(shuō)法如下:

GOOG 手寫心得還罰款這是不合法的,違法的,因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)法中規(guī)定了的,公司是無(wú)權(quán)讓產(chǎn)假期間員工進(jìn)行任何形式的體力、腦力勞動(dòng)。 愛(ài)寶樂(lè) 休產(chǎn)假是國(guó)家《勞動(dòng)法》賦予婦女的權(quán)利,單位沒(méi)有理由要求產(chǎn)假期間工作,寫心得完全是不合法的。 朵媽poi 寫心得這簡(jiǎn)直就是故意逼迫人辭職吧?為了讓人主動(dòng)離職這也是把不要臉發(fā)揮到極致了,這樣下去以后結(jié)婚生子的女性可能越來(lái)越少。

從休產(chǎn)假員工手寫銷售心得以及達(dá)不到的高額罰款來(lái)看,是不合法的行為,該公司已經(jīng)違反了我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。

產(chǎn)假心得范文

在職工自愿的情況下,可以寫下產(chǎn)假心得,將產(chǎn)假的感受記錄下來(lái),做為人生富貴財(cái)富之一,也為即將休產(chǎn)假的女職工給予一些建議與幫助,產(chǎn)假心得范文可參考以下。

600字銷售產(chǎn)假心得范文

__是幸運(yùn)的一年,寶寶的到來(lái)為我的生活增添了色彩,但同時(shí)也耽擱了一段時(shí)間工作,感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和支持,幫助我我順利度過(guò)這一重要階段。

寶寶依然需要悉心照料,但隨著他慢慢長(zhǎng)大,我一定會(huì)更好地調(diào)整工作狀態(tài),現(xiàn)對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié):

休產(chǎn)假前夕,我承擔(dān)出納工作,包括工資、醫(yī)保、住房公積金的管理,直至2月底崗位變動(dòng),我接管事業(yè)人員工資、福利、干部檔案工作,與此同時(shí),我對(duì)新崗位的業(yè)務(wù)進(jìn)行了初步學(xué)習(xí)。

緊接著,我因身體原因提出了產(chǎn)假申請(qǐng),在產(chǎn)假期間,我對(duì)之前的工作也進(jìn)行了回顧,發(fā)現(xiàn)了一些不足與需要改進(jìn)的地方,11月休完產(chǎn)假后,回到自己工作崗位,感覺(jué)更愛(ài)自己的工作了,更加成熟穩(wěn)重,面對(duì)生活和工作也更加的自信和從容。

休產(chǎn)假員工手寫心得,在個(gè)人自主的情況下可以書寫,用人單位強(qiáng)制書寫心得或是克扣產(chǎn)假工資等做法不合法,女職工可向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào),保障自身的合法權(quán)益。