廣東有育兒假嗎？職工在育兒假期間有工資嗎？育兒假是指除國家法律法規定的產假外，給予職工的獎勵假。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》，生育兩個以上子女的夫婦，七歲以下子女的父母可以享受育兒假。各地、各用人單位出臺相關配套措施和規定，確保嬰幼兒育兒假落實到位。那么，育兒假在廣東實施了嗎？廣東育兒假期間有工資嗎？

1.廣東實行育兒假嗎？

2021年1月1日，廣東省人民代表大會常務委員會關于修改的〈深圳經濟特區人口與計劃生育條例〉廣東省第十三屆人民代表大會常務委員會第十四次會議通過了《決定》（以下簡稱《決定》）。

本決定修改了部分條款，明確實施一般兩個孩子政策后，符合法律、法規的夫婦，子女不滿三歲的，每年可享受十天的育兒假。本決定自公布之日起施行，具體情況如下：

1.第三十四條第二款修改為實施普通兩子政策后，夫妻雙方符合本條例規定生育子女的，女方享受產假15天，男方享受育兒假10天。

2.第三十五條第一款修改為三歲以下的子女，每年享受十天育兒假。

3.與原規定相比，修改后的決定不予變更。

4.增加第三十六條修改為依照法律、法規生育子女的，除享受前款第二項規定的產假外，還應當享受30天的育兒假。

5.刪除第五十七條女方產假和男方護理假，經批準可以延長。

6.第六十四條第三項修改為：第一子女出生當年，夫妻雙方符合本條例規定再生的，依法享受30天的育嬰假。

7.第六十八條第一款修改為：產假期間取得獨生子女父母光榮證等證件并辦理相關手續后，方可享受育嬰假。

2.廣東育兒假期間有工資嗎？

雖然育兒假時間短，但如果這幾天放假，很多人會擔心可能拿不到工資，不如去上班。事實上，這種想法是錯誤的。育兒假是帶薪的，屬于帶薪的，因為根據新修訂的人口和計劃生育法，有明確規定和有條件的地方國家可以設立父母的育兒假。截至目前，至少有25個省份出臺了地方性法規和政策。在孩子三歲之前，父親每年可以獲得5-15天的育兒假，休假期間的工資、福利和獎金與出勤率相同。因此，廣東省育兒假期間有工資。