根據相關規定，一般人士的產假為98天，這個98天具體劃分為產前休假15天，剩下的83天分別為生產期和產后月子和哺乳期。另外，視具體情況，還將不定期的追加假期。但是很多職業女性由于工作問題，希望根據自己的身體來自由調配假期，究竟產假是否可以分來休呢?

原則上產假是不能分開休的，必須要一次性休完。即使碰上什么特殊情況，例如有些人產假碰上過年放假。想先休98天的產假,然后過年后接著請30的晚育假。這種情況按道理來說是不可以的。事實上，晚育假本身是產假的特殊政策，產假的延伸30，只是晚育的員工的產假較一般員工長。

許多準媽媽對于懷孕是第一次，許多準媽媽對于產假這個概念也是第一次，在沒有任何經驗的情況下，自然需要有經驗的人來給他們一些建議。因此，媽媽網也為廣大準媽媽講述一下怎么休產假比較合理。

怎樣休產假這個問題要根據自身的工作性質和自身的身體狀況來決定。基本原則下，都是產前休假15天，剩下的假期產后休完。一般準媽媽懷孕期間檢查沒有什么問題的話，都是從38周后開始休產假的。這樣的產假休息比較合理，懷孕前期不太累的話都可以選擇這種休假方式。產前假期休的短一點，產后休息坐月子的時候就可以長一點。